Autoridades de URACCAN recinto Nueva Guinea llevaron a cabo la primera asamblea general del año 2022, con la participación de todo el personal permanente de dicho campus; el espacio fue aperturado con una invocación religiosa más la reflexión de la misión y visión institucional, donde se establecieron momentos de diálogos sobre procesos vividos en esta Universidad Comunitaria Intercultural.

La asamblea fue coordinada entre Recursos Humanos, el Centro de Estudios e Información de la Mujer Multiétnica (CEIMM-URACCAN) y la vicerrectoría del recinto, donde se presentó a los participantes los acuerdos tomados en la pasada sesión del Consejo Universitario de URACCAN (CUU), las nuevas contrataciones y promociones laborales, así como las actividades a desarrollarse de cara al nuevo año lectivo.

De acuerdo con el Ph.D. Eugenio López, vicerrector del recinto universitario, es satisfactorio compartir y trabajar con todos los colaboradores, afirmando sentirse “orgulloso del equipo de trabajo que somos y les invito a continuar tejiendo este camino que nos permita siempre presentar buenos resultados en todo lo que hagamos”, exhortó.

Haciendo caminar la misión y visión de URACCAN

A la luz de la reflexión de la misión y visión de URACCAN, las y los colaboradores se refirieron al sentimiento de satisfacción al ser parte de una Universidad que cada día tiene reconocimiento a nivel nacional como internacional, y que tiene mayor demandada por ingresos de jóvenes bachilleres

“Casi todo el año, como URACCAN, obtuvimos varios reconocimientos, premios y galardones que son el fruto de un arduo trabajo que como equipo sacamos adelante, mismo que permitió ser la Primera Universidad Comunitaria en América Latina y el Caribe en ser acreditada por parte del Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación (CNEA), igualmente se continúa trabajando en el proceso de acreditación de la carrera Ingeniería Agroforestal, lo que vendría a añadir un logro más a esta casa de estudios interculturales, además el trabajo realizado desde el área administrativa, contable e informática de cara a la auditoría externa es admirable y digno de reconocimiento”, aseguro el maestro Daril Acuña, Coordinador de Autoevaluación y Acreditación Institucional del recinto.

Motivación continua

Por su parte, la maestra Raquel Pérez, responsable de Recursos Humanos del recinto, se refirió a los métodos administrativos dentro del personal y la co-responsabilidad de cada talento humano para que los procesos se desarrollen de la mejor manera.

Al finalizar la asamblea, se instó a cada persona a continuar poniendo en práctica todas las medidas de prevención del COVID-19, asegurando que aún es parte de nuestra realidad y no debemos de bajar la guardia, haciendo referencia los códigos de prevención y campañas instaladas por la Universidad.