Desarraigando los ideales de discriminación racial

Por: Neylin Calderón

La universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe de Nicaragua (URACCAN), conmemoró, este 25 de julio, el Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente, realizando un panel temático denominado “Vivencias y Luchas de las Mujeres Afrodescendientes ante la Discriminación Racial”, en dicha actividad participaron personalidades del pueblo afrodescendiente, mujeres que se han destacado en sus vidas profesionales y quienes expusieron cada una de sus vivencias, desafíos y retos que les ha tocado enfrentar.

Entre las panelistas estuvo, vía videoconferencia, la costarricense Laura Hall,  estratega de Comunicación y Educación para Grupos Étnicos, defensora de Derechos Humanos, Étnicos e Identidad Cultural y además Fellow desde 2013 de la Oficina del Alto Comisionado en Derechos Humanos de las Naciones  Unidas en Derechos de los Afrodescendientes

De acuerdo con Hall, discutir sobre discriminación racial “es hablar de un sistema de estructurar las oportunidades y asignar valor basadas en la interpretación de como se ve la persona, o sea por sus rasgos genotípicos y eso es que para bien o para mal se ha denominado raza”, es decir, que depende el tono de la piel, por los rasgos de sus caras o culturas de las personas, que las demás se basen en darle valor a sus conocimientos, a las habilidades y oportunidades propias que puedan tener, destacó la panelista.

Panel abiertoCabe señalar que también la discriminación racial se basa en el “acceso diferenciado a bienes y servicios y oportunidades de la sociedad que se basan en el concepto de raza y es sistemático, muy difícil siempre de identificar el racista porque entonces está detrás de escritorios, está detrás de unas políticas, está detrás de la omisión también”, dijo Laura Hall.

Además, es importante resaltar que las mujeres afrodescendientes, según estudios realizados, tienen altos índices históricos de injusticias, de genocidios, de desplazamiento y de inequidad en las oportunidades de las mujeres afrodescendientes y sus comunidades y aunque ya hace muchísimos años que se dejó atrás la esclavitud, actualmente se continúan dando indicios de racismo y discriminación contra los pueblos afros, por medio de la exclusión social.

En Costa Rica casi el doble de las mujeres afrodescendientes tienen un nivel de desempleo en comparación con las mujeres mestizas, afirmó Hall, además 30 mil hogares afrodescendientes viven en pobreza y 9 mil en extrema pobreza, puntualizó.

Protagonismo de las mujeres afrodescendientes

En el país vecino Costa Rica existe una reforma al artículo 1 de la Constitución Política que incluye la plurietnia y la multiculturalidad como parte de este país, es importante señalar que esto se realizó gracias a la gestión de una mujer negra que estuviese en el puesto de congresista y que puso en este espacio esa iniciativa entonces eso no se hubiese dado, recalcó Hall.

La panelista resaltó el trabajo de la rectora de URACCAN Alta Hooker, además recordó una frase que la magnífica rectora dijo en una conferencia de mujeres afrodescendientes de Centroamérica, “ella nos dijo algo y eso me quedó grabado y creo que es muy cierto, No hagan nada por mí, sin mí y eso lo tenemos bien presente porque si no estamos las mujeres afrodescendientes en estos espacios, pues sinceramente no se acuerdan de nosotras o somos nada más el relleno para el acto cultural o somos una anécdota y no se nos considera como sujetos de derechos”, detalló Laura Hall.

Desde la URACCAN se han abierto espacios de inclusión, discernimiento y de diálogos que aportan al buen vivir y vivir bien de los pueblos afrodescendientes, indígenas y mestizos, desde la perspectiva intercultural de género se fortalecen los logros, la cultura y los valores de las mujeres de los distintos pueblos de la Costa Caribe, además fortaleciendo las luchas en contra la discriminación, violencia, intolerancia y el racismo que en la actualidad pueda existir en nuestros contextos.