⇒La creación del CEIMM y la aprobación de la Política Intercultural de Género.

⇒Acompañamiento en los procesos de revisión curricular, para garantizar la perspectiva intercultural de género.

⇒Apertura de espacios de debate y formación dirigidos a la comunidad universitaria, con especial énfasis en la comunidad estudiantil y en las autoridades de URACCAN.

⇒Formulación participativa de la Política Intercultural de Género de la Universidad, precedida por la aplicación de una Auditoría de Género y complementada con la elaboración de otros documentos institucionales como el Plan Estratégico para la Operativización de la Política y el Manual de Indicadores para su monitoreo.

⇒Validación y puesta en práctica de metodología de sistematización de experiencias desde una perspectiva intercultural de género, para la reconstrucción de las rutas metodológicas y experiencias facilitadas por la universidad.

⇒Debates permanentes sobre la perspectiva intercultural de género en los diferentes espacios formales de la universidad.

⇒Implementación de iniciativas de transformación formuladas por agentes de cambio, y en articulación con las autoridades de URACCAN, en pro de la construcción de las ciudadanías interculturales de género.

⇒Fortalecimiento de las Comisiones por la erradicación de todas las formas de discriminación, violencia de género e intolerancia en URACCAN.

⇒Desarrollo de investigaciones propias que revelan información actual y pertinente sobre la construcción de relaciones de género en la Costa Caribe Nicaragüense.

⇒Implementación y monitoreo de lineamientos, estrategias y acciones específicas destinadas a la implementación de la perspectiva intercultural de género.

⇒Empoderamiento de mujeres indígenas y afro descendientes brindándoles las herramientas, conocimientos para el fortalecimiento de sus capacidades para adquirir una mayor conciencia en el ejercicio y promoción de sus derechos y en el ejercicio de su ciudanía como mujeres indígenas y como mujeres indígenas y afro descendiente. mujer garífuna electa como presidenta del Consejo Regional, mujeres.