Articulando espacios para la erradicación de la discriminación, violencia y formas conexas de intolerancia
Directora del CEIMM, Bernardine Dixon, compartiendo con miembros de la comisiones de erradicación de la discriminación, violencia y formas conexas de intolerancia en URACCAN recinto Nueva Guinea
Directora del CEIMM, Bernardine Dixon, compartiendo con miembros de la comisiones de erradicación de la discriminación, violencia y formas conexas de intolerancia en URACCAN recinto Nueva Guinea
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Judith Robleto
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Desde el año 2014, URACCAN, a través de su Centro de Estudios e Información de la Mujer Multiétnica (CEIMM), ha trabajado en la conformación y fortalecimiento de las comisiones de erradicación de la discriminación, violencia y formas conexas de intolerancia en cada uno de los recintos de esta casa de estudios; en este sentido, desde la Dirección del Centro se brinda acompañamiento en el caminar de la comisión en URACCAN recinto Nueva Guinea, donde se conoció el plan de trabajo y perspectivas de la mismas.

La sesión de trabajo afianzó el compromiso de las integrantes en la Comisión del recinto y de la Universidad misma; puntualizando acciones concretas a desarrollar para el III trimestre del año 2022, de cara a la prevención de la violencia en la comunidad universitaria.

En este sentido, la maestra Bernardine Dixon, directora del CEIMM, explicó que el acompañamiento a la comisión en este semestre dio inicio hace una semana. “Nos hemos reunido con las presidencias de los recintos y uno de los compromisos era reunirnos en el territorio, donde nos han presentado su plan de trabajo y las acciones a desarrollar”, detalló.  

Además, Dixon comentó que “es muy importante el nivel de motivación que se percibe en cada integrante de la Comisión y para nosotros eso es importante, porque solamente unidas, como un solo cuerpo, podemos atender y contrarrestar el flagelo que tenemos en nuestra Universidad y la sociedad como la violencia, la discriminación y el racismo”; dijo, agregando que lo importante es que la Universidad reconoce que existen estos problemas y crea mecanismos y herramientas para poder tratarlo.

Por su parte, la maestra Tatiana Arteta, presidente de la Comisión en el Recinto, precisó que “desde el acompañamiento del CEIMM se han venido trabajando acciones de prevención de la violencia en el Recinto”, aseguró, explicando también que debido a la importancia de la misma, es integrada por cada uno de los gremios de la Universidad afirmando que “se tiene la oportunidad de venir y acercarse a la Comisión y plantear casos de violencia que se enfrentan y así darle acompañamiento”, comentó.

Finalmente, la maestra Arteta se refirió a las acciones concretas a trabajar en este trimestre, destacando el involucramiento de toda la comunidad universitaria para erradicar la violencia en los diferentes espacios de la Universidad. Es importante mencionar que este acompañamiento se desarrolla "en el marco del Proyecto “DIVERSITY, Miradas interseccionales, caminos decoloniales”, donde se tiene contemplado llevar a cabo la sesión presencial para la elaboración de documento borrador de la Normativa para la Erradicación de la Discriminación, Violencia e Intolerancia y su articulación con el Protocolo de Atención de Casos de Violencia y Discriminación", explicó Nuria Gómez, oficial de programa de la Perspectiva Intercultural de Género, CEIMM-URACCAN.